Praca fizyczna a praca umysłowa

Żadna praca nie hańbi jeśli jest wykonywana zgodnie ze wszystkim zasadami, nie sprzeciwia się życiu i człowiekowi. To prawda stara jak świat. Etos pracy jest znany w każdym społeczeństwie i wszyscy ludzie przyzwyczajeni są do tego, że kto pracuje, ten ma lepsze życie. Poza tym mówi się też przecież, że praca uszlachetnia. Nie ma różnicy między praca fizyczną a umysłową, czasem są tylko uprzedzenia niektórych osób. Są bowiem opinie, że pracę fizyczną może wykonywać każdy i że jest to praca dla głupich. Nic bardziej mylnego. Praca fizyczna rzeczywiście wymaga od osoby pracującej jakiejś siły i tężyzny fizycznej, co nie wyklucza działania myślenie – wręcz przeciwnie: trzeba być świadomym własnej siły. Poza tym też praca fizyczna jest często lepiej płatna niż praca umysłowa. Pracę fizyczną, przynajmniej w niektórych dziedzinach, może podjąć osoba, która ma jakieś kwalifikacje, zna się na swoim fachu. Praca umysłowa z kolei wymaga całkowitego zaangażowania mózgu i sprawia, że trzeba myśleć, myśleć i jeszcze raz myśleć. Jest równie szlachetna jak praca fizyczna, ale korzysta z zupełnie innych narzędzi. Trzeba czasem zastanowić się nad swoim zachowaniem jak nazywa się ludzi pracujących fizycznie robolami. Czasem mają oni więcej umiejętności niż osoby po kilku kierunkach studiów. Niezależnie od tego jaki rodzaj pracy się wykonuje, trzeba pamiętać, że to rzecz dająca ogromne doświadczenie, dlatego też należy włożyć w nią całą siłę i wszelkie nabyta wcześniej umiejętności.

Okres próbny w pracy

Szukanie pracy to dla wielu osób prawdziwa trauma. Co innego jest, kiedy szuka się pracy prosto po studiach, a co innego, kiedy szuka się pracy już któryś raz po straceniu innej. Popularną praktyką wśród różnych instytucjach jest zapraszanie kandydata na stanowisko na odbycie okresu próbnego w danej firmie. Jest to o tyle dobra sytuacja przede wszystkim dla pracodawcy, który ubezpiecza się przed zatrudnieniem osoby niekompetentnej i bez umiejętności. Okres próbny w zależności od stanowiska trwa od miesiąca nawet do trzech. Oczywiście jest znacznie gorzej płatny niż praca na normalnych warunkach. W czasie okresu próbnego w pracy osoba na stanowisko ma pokazać się z jak najlepszej strony i zrobić wrażenie na przyszłym, być może stałym, pracodawcy. Zdarza się jednak i tak, że okres próbny to po prostu wykorzystanie innych osób ze strony pracodawcy. Są bowiem nieuczciwe firmy, które zatrudniają na okres próbny, a potem nie przedłużają umowy i jest to praktyka powszechna, bo potem okazuje się, że na danym stanowisku nikt nie pracował na stałe, wszyscy byli na okres próbny, czyli właściwie na normalnych warunkach, ale za mniejsze pieniądze. To oczywiście nieuczciwe i trzeba chronić się przed takich traktowaniem. Zdarzają się też sytuacje, kiedy dana osoba nie sprawdza się w trakcie okresu próbnego, to wtedy rzeczywiście można nie zawrzeć z nią umowy o pracę. Ale wykorzystywanie pracowników dla własnych korzyści jest absolutnie nieetyczne.

Dlaczego zarządzanie zespołem jest tak istotne

Każdy zespół w pracy potrzebuje pewnego rodzaju nadzoru, bez tego trudno byłoby liczyć na to, że ludzie sami z siebie będą na tyle odpowiedzialni i zaangażowani w swoją pracę, jak powinni faktycznie być. Na czele takiego zespołu zwykle stoi kierownik albo inaczej nazywany zarządca. Wszystko zależy od rodzaju firmy i jej działalności. Każdy kierownik, czy dyrektor przedsiębiorstwa, który odpowiada za jego rozwój i wyniki finansowe, ma w zakresie swoich obowiązków bardzo wiele rozlicznych czynności i zadań, które musi realizować, aby osiągnąć wymagane rezultaty. Bez wątpienia na takim stanowisku jedną z kluczowych umiejętności jest zarządzanie zespołem. Nikt nie jest bowiem w stanie, nawet najlepszy specjalista, nie jest w stanie realizować wszystkiego w firmie samodzielnie, bo fizycznie nie starczy czasu. Dlatego tak istotne jest na stanowiskach kierowniczych by posiadać nie tylko dużą wiedzę z zakresu swojej pracy, ale przede wszystkim umiejętności zarządzania podległymi ludźmi i delegowaniem im zadań, motywowaniem i kontrolowaniem realizacji. Wbrew pozorom, jest to rzecz bardzo trudna i wymagająca dużej wiedzy, bez której nie jest możliwe właściwe wykonywanie tychże zadań. Jeśli natomiast ktoś potrafi dobrze to robić i ma tę umiejętność popartą jeszcze sporą dawką wiedzy, ma szanse na odniesienie sukcesu i zrobienie kariery.

Płatny staż dla młodych

Znalezienie dobrze płatnej pracy po studiach często graniczy z cudem. Trudno się temu dziwić, bo sytuacja na rynku pracy jest naprawdę niepokojąca. Coraz więcej młodych ludzi nie ma pracy i chwyta się praktycznie każdego zajęcia. Jednak dla tych, którzy chcą pracować w zawodzie i mogą pozwolić sobie na mniejsze zarobki przez jakiś czas jest rozwiązanie. To rozwiązanie to płatny staż dla młodych ludzi w miejscach odpowiadających ich rodzajowi wykształcenia. Płatny staż trzeba załatwić przez urząd pracy. Zazwyczaj jest tak, że to dana osoba musi się zgłosić do udziału w stażu i wtedy urząd pracy szuka dla niej odpowiedniego miejsca. Czasem jest też tak, że osoba zarejestrowana jako bezrobotna dostaje taką propozycję od urzędu pracy. Płatny staż z urzędu pracy to nie są jakieś wielkie pieniądze. Trzeba przyznać, że to dość małe pieniądze. Za staż płaci urząd pracy, zaś pracodawca dodatkowo dostaje jeszcze pieniądze za takiego stażystę. Zdarza się i tak, że stażysta jest bardzo dobrym pracownikiem i wtedy pracodawca z własnej ręki dopłaca mu do pensji stażowej. Ale nie ma się co oszukiwać, że to raczej rzadkie sytuacje. Na stażu dana osoba dostaje takie same zadania jak w normalnej pracy. Czasem, po zakończeniu stażu, dostaje propozycję dalszej pracy już na innych warunkach, bardzie korzystnych finansowo.

Praktyki zawodowe a umiejętności

W czasie praktyk zawodowych można się wiele nauczyć. Niektórzy mówią nawet, że kilka miesięcy czy tygodniu na praktykach jest bardziej owocne niż kilka lat na studiach. To nie do końca prawda. Przecież na studiach zdobywa się wiedzę, którą potem wykorzystuje się na praktykach całkowicie i to nie w teorii, ale właśnie w praktyce. Praktyki zawodowe odbywają uczniowie szkół zawodowych, którzy zaczynają już w pierwszej klasie i tak ciągną je aż do ostatniej, a także studenci niektórych kierunków, na przykład przyszli nauczyciele, budowlańcy etc. Czasem miejsce odbywania praktyk sprawia, że osoba na praktykach zaczyna czuć się jak w prawdziwej pracy. To bardzo dobrze, bo wtedy może dać z siebie wszystko. Warto postarać się w trakcie praktyk, ponieważ może to zaowocować późniejszą współpracą. Wielu młodych ludzi dostaje potem pracę tam, gdzie odbywało praktyki, bo dali się poznać z jak najlepszej strony. Jest to bardzo dobry pomysł, żeby poszukać też na praktyki miejsca w którym rzeczywiście można będzie się czegoś na uczyć. Czasem praktykanci to osoby od przynieś, podaj, pozamiataj, ale zdarza się i tak, że są angażowania do poważniejszych zadań. Wtedy można wykorzystać wiedzę i skonfrontować ją z praktyką. Praktyki są też taką namiastką prawdziwej pracy, którą będzie wykonywało się w przyszłości.

Szukanie pracy po studiach

Studia to często najlepszy okres w życiu młodego człowieka. Ale po pięciu latach imprezowania, uczenia się, spotykania ze znajomymi przychodzi czas na refleksje i szukanie pracy. Wielu młodych ludzie zastanawia się, a raczej obawia tego, że będzie miało problem ze znalezieniem pracy. Trudno się temu dziwić, bo przecież dzisiaj praca w zawodzie to tak naprawdę marzenie. Czasem jest też tak, że młodzi ludzie studiują kierunki, których wcale studiować nie chcieli i te pięć lat jest po prostu takim przedłużeniem beztroski zanim wejdzie się w prawdziwie dorosłe życie. Szukanie pracy po studiach należy zacząć od napisania dobrego CV i listu motywacyjnego. Pamiętać bowiem należy, że to są dokumenty, które reprezentują daną osobę przed potencjalnym pracodawcą. Są firmy, które profesjonalnie zajmują się pisaniem takich pism, dlatego jeśli ktoś ma problem, to powinien zgłosić się właśnie tam. Poza tym, już przy samym szukaniu, nie należy ograniczać się do swojego miasta czy regionu. Przecież dobra praca jest najlepszym powodem do tego, żeby się przeprowadzić, chyba że ktoś z różnych innych powodów nie może tego zrobić. Trzeba także uzbroić się w cierpliwość i nie załamywać. Czasem młodzi ludzie szukają na początek po prostu czegoś na przeczekanie zanim znajdą naprawdę wymarzoną pracę, która będzie i dobrze płatna, i rozwijająca.

Praca za granicą i ryzyko

Teraz bardzo dużo młodych ludzi szuka lepszych perspektyw zatrudnienia za granicą, do czego zmusza nie najlepsza sytuacja gospodarcza w kraju. Duże znaczenie ma również to, że w innym państwie można zarobić znacznie więcej, pracując niekiedy o wiele mniej, niż w swoim kraju. Warto jednak pamiętać o tym, że nie wszystkie ogłoszenia, które zawierają informację jakoby była oferowana praca w danym kraju, są prawdziwe, czy wiarygodne. Z tego też powodu lepiej nie ryzykować i nie podejmować pracy, którą znalazło się w pierwszej lepszej gazecie, szczególnie darmowej. Najlepiej wejść na odpowiednią stronę internetową, na której są zamieszczane ogłoszenia przez osoby, które zostały zweryfikowane. W dodatku warto przed wyjazdem nawiązać kontakt z potencjalnym pracodawcą, by przekonać się chociażby, czy ktoś pod danym numerem odpowiada, a jeśli tak, warto przeprowadzić krótką rzeczową rozmowę. Jeśli mamy taką możliwość, warto również sprawdzić, czy ktoś z naszych znajomych akurat nie pracował lub nie pracuje w firmie, gdzie też będziemy chcieli się zatrudnić. Jeśli w danym kraju, do którego chcemy wyjechać za pracą, są już zatrudnieni nasi znajomi, warto ich zapytać, czy nie wiedzą o tym, czy na dane stanowisko nie jest poszukiwany odpowiedni kandydat. W ten sposób można się uchronić przed podjęciem złej decyzji, co do oceny wiarygodności ogłoszenia.

Praca na weekend

Obecnie wiele osób, które w tygodniu są zajęte, a chcą dorobić lub po prostu coś zarobić, rozważają podjęcie się pracy weekendowej. Takie rozwiązanie ma swoje dobre i złe strony, z tym że tych złych jest chyba więcej. Musimy się bowiem liczyć z tym, że praca na weekend przeważnie trwa co najmniej 8 godzin, a bardzo często 10 godzin. Może się więc okazać, że będzie nam trudno wytrzymać w takich warunkach, szczególnie, jeśli będzie to praca fizyczna. Pracując w weekendy nie będziemy mieć w zasadzie żadnych dni wolnych, zakładając, że w tygodniu mamy wszystkie dni zajęte. Życie, które toczy się w takim tempie może w końcu odbić się na naszym zdrowiu, jeśli nie będziemy mogli się jakoś oderwać od tego nieustannego biegu, któremu bardzo często towarzyszy stres. Z kolei do zalet można zaliczyć przede wszystkim to, że pracując tylko dwa dni w tygodniu, można też całkiem sporo zarobić. Poza tym może się okazać, że w takiej pracy będziemy chcieli pozostać, a jeśli się sprawdzimy, zostanie nam zaoferowany etat na cały tydzień. W dodatku praca weekendowa może być mniej stresująca, chociaż to akurat będzie zależeć od tego, w jakiej branży będzie się pracować. Wyjątkiem jest oczywiście sieć gastronomiczna, czy praca w jakimś hipermarkecie, kiedy zawsze w weekendy ma się więcej pracy, niż w tygodniu.

Praca tylko po znajomości

W związku z tym, iż dzisiaj ogłoszeń pracy jest w poszczególnych branżach jak na lekarstwo, wiele osób uważa, że można znaleźć zatrudnienie tylko po znajomości. Oczywiście zdarzają się nierzadko takie przypadki niestety, ale nie można dramatyzować, a zamiast tego skupić się na własnym sposobie prezentowania swojego CV i listu motywacyjnego. Może się okazać, że sami sobie jesteśmy winni, że nie możemy znaleźć zatrudnienia, bo w naszych dokumentach panuje chaos bądź nuda. Trzeba również pamiętać o tym, żeby w swoich papierach zawsze pisać tylko to, co jest zgodne z prawdą. Przeważnie osoby, które nie mają zbyt obszernego CV, chcą nieco podkoloryzować i z tego powodu przestają być wiarygodni dla potencjalnego pracodawcy. Nade wszystko natomiast należy się starać zrobić jak najlepsze wrażenie, a jeśli już na wstępie pojawią się jakiekolwiek wątpliwości co do naszej uczciwości, raczej nie ma co liczyć na zatrudnienie. Wracając do pracy po znajomości – nawet, jeśli ktoś nam zaproponuje takie rozwiązanie, musimy mieć świadomość tego, że przeważnie będziemy zatrudnieni na stanowisku i w branży, o której nasze pojęcie będzie raczej znikome. W dodatku pojawia się potem trudna i niezręczna sytuacja, jeśli w pewnym momencie postanowimy odejść i poszukać lepszej dla siebie pracy. Z takich przyczyn warto się poważnie zastanowić, czy taka propozycja jest dla nas rzeczywiście na rękę.

Kierunek studiów a praca

Warto zauważyć, iż dzisiaj ukończenie studiów nie jest jeszcze gwarantem znalezienia pracy. Może się okazać, iż kierunek, jaki się skończy nie daje zbyt dużych możliwości podjęcia zatrudnienia. W takiej sytuacji niezbędne jest skończenie dodatkowych kursów, czy nawet pójście na studia podyplomowe, by móc bardziej dostosować swoje kwalifikacje do wymogów rynku pracy. Nie można jednak zapominać o tym, że są takie zawody, w których zawsze można znaleźć zatrudnienie, szczególnie w zakresie nowych technologii. Wiele osób podkreśla to, że nowinki technologiczne pojawiają się tak szybko, że przeciętny człowiek z trudem potrafi za takimi zmianami nadążyć. Zawsze więc będzie potrzebny ktoś taki, kto wytłumaczy, jak dany sprzęt działa, jak prawidłowo o niego dbać, a także będzie potrafił zauważyć różnice między modelami różnych producentów. Biorąc pod uwagę taką prawidłowość nie może dziwić to, iż osoby, które nie mogą znaleźć zatrudnienia w swoim zawodzie, bardzo często wybierają przebranżowienie i pracę w jednym z takich działów, który wiąże się właśnie z nowościami technologicznymi. Takie rozwiązanie jest zrozumiałe, ponieważ wtedy tacy ludzie łatwiej będą mogli znaleźć pracę, nie mniej nie każdy ma smykałkę do rozumienia technicznych zapisów, więc takie wyjście nie wszystkim przypadnie do gustu.

error: Content is protected !!