Status studenta pomaga z znalezieniu pracy

W obecnych czasach pracodawcy zatrudniają pracowników na takich warunkach, by jak najbardziej im się to opłacało. Z tego też powodu coraz rzadziej zawiera się porozumienie na zasadzie umowy na czas nieokreślony, a częściej na określony, ba nawet na tymczasowy. Taka sytuacja nie jest zbyt korzystna dla pracowników, jednak prawdziwym zagrożeniem jest to, że pracodawcy coraz chętniej wolą zatrudniać osoby ze statusem studenta. Dzieje się tak z te przyczyny, iż za taką osobę nie trzeba płacić składek ZUS, czy innych świadczeń, które po podsumowaniu tworzą pokaźną kwotę pieniężną. Trzeba jednak pamiętać o tym, że status studenta jest atrakcyjny dla pracodawcy tylko wtedy, gdy dana osoba nie ukończyła 26 roku życia. Z tego też powodu studenci powinni umieć wykorzystać taką okazję i znaleźć ciekawą dla nich pracę, która nie będzie w żaden sposób kolidować z zajęciami, na jakie uczęszczają. Niezwykle popularne są dzisiaj wyjazdy za granicę, gdzie studenci mogą jednocześnie pracować i uczyć się języka obcego, dzięki czemu zarabiają i podnoszą swoje kwalifikacje w tym samym czasie. Studenci muszą jednak pamiętać o tym, że nie wszyscy pracodawcy będą postępować uczciwie, wykorzystując dyspozycyjność osoby uczącej się do wykonywania dodatkowej pracy, czy też pracy w szerszym wymiarze godzin, niż to było ustalone na początku.

Targi pracy są pomocne

Warto zauważyć, iż studenci, którzy poszukują zatrudnienia, bardzo chętnie korzystają z propozycji, które pojawiają się na targach pracy. To właśnie tutaj większość młodych ludzi znajduje swoją pierwszą pracę lub praktyki. Nie może wobec tego dziwić fakt, iż przedstawiciele różnych firm też chętnie uczestniczą w takich wydarzeniach. Mogą bowiem nie tylko przedstawić swoje oferty kandydatur na poszczególne stanowisko, ale również jak najlepiej zaprezentować swoją instytucję młodym ludziom, którzy jeszcze nie mają wyrobionej opinii. Takie wydarzenie pozwala również młodym ludziom zrozumieć to, jakie umiejętności i kwalifikacje są bardziej istotne od innych. Mogą się także dowiedzieć o tym, jak przejść przez rozmowę kwalifikacyjną tak, by ich kandydatura była brana pod uwagę podczas ostatecznej analizy otrzymanych zgłoszeń. W dodatku na targu pracy można dowiedzieć się o tym, jakie zawody cieszą się obecnie największą popularnością. Pozwala to snuć prawdopodobne rokowania, co do zatrudnienia wdanym sektorze w momencie, kiedy ukończy się studia. Jak wobec tego można zauważyć, targi pracy są jednym z pierwszych miejsc, w którym młody człowiek może poznać smak rywalizacji o posadę. Może także poczynić pierwsze przemyślenia co do tego, gdzie będzie chciał pracować po otrzymaniu dyplomu.

Praca stała czy kontrakt

Obecnie raczej cieszymy się z faktu, że mamy zatrudnienie ze względu na to, że poziom bezrobocia w naszym kraju zawsze utrzymuje się na dość wysokim poziomie. Są jednak tacy, którzy czują się lepiej, kiedy mogą pracować w specyficznych warunkach ze względu na przykład na umiejętności, jakie posiadają. Jak zauważymy, osoby, które wykonują jakiś rodzaj dzieła, chętniej pracują na zasadzie kontraktu, realizując konkretne zlecenie. Kiedy taki kontrakt dobiega końca, poszukują innego współpracując z inną firmą, czy osobą fizyczną. Taka praca ma wiele zalet, między innymi taką, że można jednocześnie realizować kilka zleceń, a zarazem ustalać swoje wymagania względem wynagrodzenia, czy terminu wykonania pracy. W przypadku zaś kiedy pracuje się na pełny etat, na przykład w biurze, czy w terenie, nie możemy za bardzo ustalać swoich priorytetów. Po prostu godzimy się na zaproponowane nam warunki zatrudnienia lub nie. Zaletą takiej pracy jest to, że nie musimy tak bardzo obawiać się o jutro, jak to ma miejsce w przypadku realizowania kontraktów. Tutaj raczej z miesiąca na miesiąc będziemy mieć ciągłość. Niemniej takie poczucie stabilizacji może być zgubne, ponieważ może przyjść kiedyś taki dzień, kiedy otrzymamy wypowiedzenie. Ponadto pracując na takim stanowisku, nie możemy raczej liczyć na zbyt dużą różnorodność w pracy, jaką wykonujemy.

Czy referencje się przydają

Jeśli będziemy przechodzić przez proces rekrutacji, zawsze jest lepiej, jeśli będziemy mogli przedstawić jakieś referencje. Taki dokument bowiem będzie potwierdzać to, że w poprzedniej pracy szło nam całkiem dobrze, a więc i potencjalny przyszły pracodawca będzie na nas spoglądać bardziej przychylnym okiem. Trzeba jednak pamiętać o tym, że jeśli zostaną nam wystawione referencje, będzie w nich opisany zakres czynności, które wykonywaliśmy na danym stanowisku. Jeśli referencje nie będą zawierać takich informacji, staną się nieco mniej wartościowe, nie mniej przedstawiciel firmy, który będzie zainteresowany naszą kandydaturą zawsze może zadzwonić w tej sprawie do naszego poprzedniego szefa. Oczywiście taki dokument nie zawsze się przydaje, szczególnie, jeśli ubiegamy się o stanowisko, z którym pochwała z poprzedniego miejsca pracy nie będzie się w żaden sposób wiązać. Niemniej zawsze lepiej mieć taki dokument, ponieważ potwierdza on to, że potrafimy się zaangażować i sumiennie wypełniać powierzone zadania. Warto również pamiętać o tym, że im więcej będziemy mieć referencji od różnych pracodawców tym lepiej. Z drugiej strony nie powinno być ich zbyt wielu, jeśli charakter wykonywanej pracy tego nie tłumaczy. Możemy być bowiem postrzegani za karierowiczów, co potencjalnemu pracodawcy może się nie spodobać, jeśli będzie chciał zbudować zespół lojalnych pracowników.

Jak duże znaczenie ma CV

Kiedy ubiegamy się o pracę bardzo często pierwszym krokiem, jaki trzeba wykonać, jest przesłanie swojego CV, dlatego też warto zastanowić się nad tym, jak taki dokument powinien wyglądać. Nie może bowiem dziwić, że pracodawcy, którzy mają do wglądu najczęściej tylko nasz życiorys i ewentualnie list motywacyjny, będzie niezwykle skrupulatnie przyglądać się wszystkim informacjom, jakie ujawniliśmy w tych dokumentach. Jak się okazuje, ze względu na to, że o jedno stanowisko może ubiegać się nawet kilka tysięcy osób, wyłanianie jednej na podstawie dokumentów byłoby niezwykle żmudnym zajęciem, które i tak mogłoby nie dać pozytywnych rezultatów. Coraz więcej więc w różnego rodzaju pracach biurowych kandydaturę rozpatruje się na podstawie posiadanych kwalifikacji, które sprawdza się za pomocą różnego rodzaju testów. Taki test może składać się z kilku etapów, dlatego też znacznie łatwiej w takim toku rekrutacji wyłuskać te osoby, które rzeczywiście są odpowiednie na dane stanowisko. Nie można jednak zapominać o tym, że aby zostać zatrudnionym na pewien etat, niezwykle istotna może być też miła aparycja głosu lub atrakcyjny wygląd i wysoka kultura osobista. W takiej sytuacji konieczne jest przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, by móc ostatecznie stwierdzić, czy dana osoba jest dokładnie tą poszukiwaną.

Praca poniżej kwalifikacji

W związku z tym, iż obecnie nie jest łatwo znaleźć pracę, która odpowiadałaby naszym wymaganiom, wiele osób podejmuje zatrudnienie na pierwszym wolnym stanowisku. Bardzo często taka praca jest poniżej kwalifikacji, jakie się posiada i najczęściej zupełnie odbiega ona od kierunku posiadanego wykształcenia. Z pewnością taka praca nie może satysfakcjonować, ani ze względu na to, że nie pozwala podnosić swoich umiejętności w tej specjalności, w jakiej by się chciało, ani nie gwarantuje wysokiego wynagrodzenia. Dlaczego więc ludzie decydują się pracować na takich niekorzystnych dla nich warunkach zatrudnienia – przeważnie wiąże się to z tym, że nie mają zbyt wielu opcji do wyboru. Czasami zdarza się też, że ich kwalifikacje nie są wystarczające, by móc zostać zatrudnionym na etacie, który byłby pożądany. Mimo wszystko warto się zastanowić, zanim zdecydujemy się zatrudnić w takiej właśnie pracy – może się bowiem okazać, że będziemy musieli poświęcać jej dużo swojego czasu, by móc uzyskać w miarę przyzwoite wynagrodzenie. Ponadto, jeśli będzie to praca fizyczna, konieczna będzie wytrwałość i dobra organizacja pracy, jednak jak wiadomo, na takim stanowisku nie wszyscy mogą długo pracować, gdyż nie każdy cechuje się taką samą muskulaturą i odpornością na trudne warunki pracy. Z tego też powodu warto taką pracę poniżej swoich kwalifikacji traktować na zasadzie przejściowej, widząc siebie na zupełnie innym stanowisku w niedalekiej przyszłości.

Praca przez Internet a w biurze

Praca to dzisiaj jedna z najważniejszych rzeczy w naszym życiu, ponieważ daje poczucie bezpieczeństwa i pozwala spełniać swoje marzenia, nawet jeśli dąży się do nich małymi kroczkami. Obecnie są tacy, którzy lepiej czują się pracując przez Internet i tacy, którzy nie wyobrażają sobie żadnej innej pracy poza tą, którą można wykonywać w biurze. Każda z tych opcji ma swoje dobre i złe strony, a osoby, które się decydują na jeden z tych wariantów z pewnością zdają sobie sprawę z pozytywów, jak i z negatywów. Pracując przez internet ma się przede wszystkim swobodę, ponieważ człowiek sam sobie organizuje cały dzień. Może sobie ustalić, czy będzie pracować od rana, po południu, czy raczej wieczorami, jednak tylko wtedy, jeśli pracodawca nie ma co do tego żadnych swoich wymagań. Praca w sieci umożliwia wykonywanie kilku zleceń w tym samym czasie, jeśli oczywiście jesteśmy w stanie narzucić sobie takie tempo. W pracy w biurze nie będzie takiej możliwości, gdyż pracujemy dla konkretnego pracodawcy, w ustalonych godzinach i za określoną stawkę za godzinę. Są tacy, którzy uwielbiają taką rutynę, gdyż daje im ona poczucie stabilności i przynależności do danej społeczności, która jest zatrudniona w danej firmie i z którą ma się styczność każdego dnia. Pracując przez Internet bardzo rzadko się zdarza, by można było spotkać się z przedstawicielem firmy, gdyż zwyczajnie nie ma takiej potrzeby przy takim charakterze zatrudnienia.

Praca dobrze płatna czy z możliwością awansu

Dzisiaj wiele osób wybiera pracę, która jest dobrze płatna, ponieważ posiadanie zasobnego portfela wiąże się z większymi możliwościami. Ponadto daje też poczucie stabilizacji i zwykłego spokoju na co dzień, bez zamartwiania się, jak związać koniec z końcem. Niestety często zdarza się też tak, że w takiej pracy dobrze płatnej nie można pracować zbyt długo. Okazuje się, że takie zajęcie jest w jakimś stopniu niesatysfakcjonujące pod względem moralnym, czy biorąc pod uwagę to, że nie daje możliwości dalszego rozwoju. Dla wielu ludzi samorealizacja i podnoszenie kwalifikacji jest ważniejsze, niż wysokie wynagrodzenie. Trzeba bowiem zdawać sobie sprawę z tego, iż taka bańka może w końcu pęknąć, a jeśli przez kilka lat wykonywaliśmy tylko jedną czynność, której nie będziemy mogli wpisać do CV, znalezienie kolejnej pracy będzie bardzo trudne. W zasadzie pozostanie nam jedynie poszukiwanie zatrudnienia na tym samym stanowisku, na którym byliśmy uprzednio, więc jeśli nam taka praca nie odpowiadała, nie będzie nas satysfakcjonować taki obrót wydarzeń. Z tego też powodu wiele osób ceni sobie bardziej niższe wynagrodzenie, a zamiast tego podnoszenie swoich kompetencji poprzez różnorodne zadania, za których wykonanie jest się odpowiedzialnym. Mile widziane są też szkolenia, które oferuje pracodawca, dzięki którym można cały czas poszerzać zakres swojej wiedzy i stawać się lepszym w tym, co się robi.

Praca na etacie a własna działalność

Dzisiaj praca na etacie nie daje żadnej gwarancji ciągłości finansowej, ponieważ sytuacja na rynku zmienia się bardzo szybko. Jeśli więc firma, w jakiej będziemy zatrudnieni, nie będzie mieć żadnych nowych zleceń, a zawarte kontrakty się zakończą i nie zostaną przedłużone, możemy nawet stracić pracę. Wydaje się, że alternatywą może być jedynie prowadzenie własnej działalności, ponieważ wtedy mamy szansę zarobić więcej i bez poczucia, że utrzymujemy jeszcze kogoś oprócz siebie. Mamy również świadomość tego, że tylko od nas samych będzie zależeć, jak długo będziemy pracować, jakie podejmiemy działania, by nasza firma się rozwijała. Niemniej prowadzenie działalności gospodarczej też jest swego rodzaju ryzykiem, zwłaszcza dla tych, którzy nie mają żadnego doświadczenie w prowadzeniu firmy. Trzeba pamiętać, że pomimo tego, iż dzisiaj będziemy mieć dużo klientów, jutro już tak być nie musi, bo na przykład nagle zupełnie nieoczekiwanie pojawi się na rynku poważny konkurent. W takiej sytuacji nie zawsze można wygrać, jeśli oferuje się dokładnie ten sam towar. Najczęściej, żeby przyciągnąć klienta proponuje się produkty po niższej cenie, niż konkurencja, na co wciąż wielu odbiorców zareaguje optymistycznie. Inną możliwością jest poprawienie jakości swoich usług, czyli na przykład szybsza dostawa, czy lepsza komunikacja z klientem.

Praca w nienormowanych godzinach

W obecnych czasach możemy dostrzec, że do wyboru są ogłoszenia z pracy w różnych wymiarach godzin. Dużym powodzeniem cieszą się dzisiaj te stanowiska, na których można pracować w tych godzinach, jak najbardziej będą nam odpowiadać. Nienormowany czas pracy ma bowiem wiele zalet, jak chociażby taką, że znacznie łatwiej jest wtedy ustalić swój indywidualny grafik zadań na dany dzień. Taka praca jest też mniej stresująca, ponieważ sami możemy określić przedział czasu, w jakim przewidujemy zrealizowanie danego zlecenia. Jak warto zauważyć, praca w nienormowanych godzinach jest coraz częściej dostępna przez Internet. W ten sposób staje się ona jeszcze bardziej wygodna, ponieważ można pracować będąc w dowolnym miejscu na świecie, wystarczy tylko, żeby nie było problemu z łączem internetowym. Dzięki temu, że nie musimy codziennie stawiać się w biurze, możemy zarówno zaoszczędzić swój czas, czy zachować zdrowie nie denerwując się tym, że nie się spóźnimy przez korki. Ponadto jest to również oszczędność pieniędzy, gdyż nie musimy codziennie płacić za przejazdy komunikacją miejską, czy za paliwo, jeśli podróżujemy samochodem. Oznacza to, że bardzo wcześnie jesteśmy przygotowani do pracy i w dodatku możemy stworzyć sobie wyborne warunki, przygotowując sobie na spokojnie posiłki, czy włączając ulubioną muzykę.

error: Content is protected !!