Praca stała czy kontrakt

Obecnie raczej cieszymy się z faktu, że mamy zatrudnienie ze względu na to, że poziom bezrobocia w naszym kraju zawsze utrzymuje się na dość wysokim poziomie. Są jednak tacy, którzy czują się lepiej, kiedy mogą pracować w specyficznych warunkach ze względu na przykład na umiejętności, jakie posiadają. Jak zauważymy, osoby, które wykonują jakiś rodzaj dzieła, chętniej pracują na zasadzie kontraktu, realizując konkretne zlecenie. Kiedy taki kontrakt dobiega końca, poszukują innego współpracując z inną firmą, czy osobą fizyczną. Taka praca ma wiele zalet, między innymi taką, że można jednocześnie realizować kilka zleceń, a zarazem ustalać swoje wymagania względem wynagrodzenia, czy terminu wykonania pracy. W przypadku zaś kiedy pracuje się na pełny etat, na przykład w biurze, czy w terenie, nie możemy za bardzo ustalać swoich priorytetów. Po prostu godzimy się na zaproponowane nam warunki zatrudnienia lub nie. Zaletą takiej pracy jest to, że nie musimy tak bardzo obawiać się o jutro, jak to ma miejsce w przypadku realizowania kontraktów. Tutaj raczej z miesiąca na miesiąc będziemy mieć ciągłość. Niemniej takie poczucie stabilizacji może być zgubne, ponieważ może przyjść kiedyś taki dzień, kiedy otrzymamy wypowiedzenie. Ponadto pracując na takim stanowisku, nie możemy raczej liczyć na zbyt dużą różnorodność w pracy, jaką wykonujemy.

Znalazłeś się tutaj dzięki współpracy z poniższym serwisem:

error: Content is protected !!